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SUMMARY:Criterios autorización terminación relación laboral de trabajado
 res en condición de discapacidad
DESCRIPTION:ACTUALIDAD JUR&Iacute\;DICA NACIONAL: An&aacute\;lisis de los &
 uacute\;ltimos lineamientos establecidos por el ministerio del trabajo en 
 relaci&oacute\;n con &ldquo\;los criterios para autorizar la terminaci&oac
 ute\;n de la relaci&oacute\;n laboral de trabajadores que se encuentren en
  condici&oacute\;n de discapacidad o debilidad manifiesta por razones de s
 alud&rdquo\;
 La estabilidad laboral reforzada se predica de aquellos tra
 bajadores que por su especial condici&oacute\;n de Salud no pueden cumplir
  cabalmente con sus funciones\, por lo mismo\, comporta la m&aacute\;xima 
 protecci&oacute\;n de las Entidades estatales\, lo que significa que\, el 
 Empleador no puede quebrantar dicha premisa sin que se vea afectado al hac
 erlo\, por la sanciones Legales a que haya lugar.
 
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