Estabilidad laboral reforzada se protege con independencia del vínculo contractual: Corte Constitucional

Desafortunadamente en nuestro País, La contratación indirecta (Prestación de Servicios) ha sido aplicada como la mejor forma para vincular el personal, a pesar que, desde su convicción inicial se planteo como la excepción a la regla, por ello, el contratista debe tener protección en igual sentido que el trabajador vinculado bajo modalidad directa.