determinó que los factores salariales que se deben incluir en el Ingreso Base de Liquidación (IBL) para la pensión de vejez de los servidores públicos beneficiarios del régimen de transición (inciso 3º del artículo 36 de la Ley 100 de 1993) son únicamente aquellos sobre los que se hayan efectuado los aportes o cotizaciones al Sistema de Pensiones.

... expresa su voz de apoyo y solidaridad con los estudiantes, profesores y personal administrativo de todas las universidades públicas del país con motivo de los movimientos de protesta a causa de la crisis financiera y presupuestal que atraviesa el sector.

La OCE aboga por el reconocimiento pleno del ejercicio de la salud en Colombia como derecho humano fundamental, está comprometida con fortalecer la participación de enfermería en la construcción e implementación de políticas públicas en salud y de participar en las instancias donde se toman las decisiones relacionadas con salud y educación. En este contexto es nuestra responsabilidad velar por los derechos humanos de las mujeres, por los derechos sexuales y reproductivos de la mujer y familia gestante y por supuesto visibilizar el rol que los profesionales de enfermería tenemos en el cuidado de la familia gestante. 

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En uso de las atribuciones que le otorga la Ley 266 de 1996, Capítulo IV, Artículo 11, numeral 9 y la Ley 911 de 2004, Título IV, Capítulo II, parágrafo del Artículo 41 en armonía con el Artículo 58 ss del Acuerdo No. 213 de 2016 modificado por el Acuerdo 228 de 2018,

CONVOCA

A los profesionales en enfermería de la Región Centroriental a participar en el proceso de elección para renovar el Tribunal Departamental Ético de Enfermería Región Centroriental (TDEERCO) que comprende: Bogotá, D.C., y los departamentos de Cundinamarca, Boyacá, Meta, Casanare, Amazonas, Vichada, Guainía, Vaupés y Guaviare.

Requisitos para ser magistrado de un Tribunal Departamental Ético de Enfermería (TDEE)

  1. Ser colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio
  2. Ser profesional en enfermería con título expedido por una institución de educación superior de carácter universitario nacional o extranjera oficialmente reconocida en Colombia.
  3. Acreditar el Registro Único Nacional de Enfermería o el Registro de Talento Humano en Salud (RETHUS).
  4. Haber ejercido la profesión de enfermería en cualquiera de sus campos de acción, por un periodo igual o superior a ocho (8) años.
  5. Postularse mediante la presentación de la hoja de vida en el formato publicado en la página web del TNEE.
  6. Demostrar idoneidad profesional.
  7. Tener solvencia ética y moral.
  8. No tener inhabilidades*
  9. Declarar conflicto de intereses


* Inhabilidades para ser magistrado

  1. Haber sido sancionado por alguno de los organismos de control del Estado.
  2. Haber sido condenado por un delito doloso.
  3. Tener conflicto de intereses.

Documentos que debe anexar:

  1. Copia de la cédula de ciudadanía, por las dos caras.
  2. Certificados laborales acreditando el tiempo de ejercicio de la profesión de enfermería
  3. Copia de diplomas de pregrado, posgrados y certificados de cursos de educación continuada de 80 horas o más en los últimos 5 años.
  4. Soportes de investigaciones, publicaciones (copia de la portada) y ponencias.
  5. Formato de declaración de conflicto de intereses e inhabilidades

Los formatos de la hoja de vida y la declaración de conflicto de intereses e inhabilidades están disponibles en la página web del TNEE (www.trienfer.org.co), el aspirante a magistrado deberá diligenciarlos y enviarlos con los documentos de soporte escaneados al correo del TNEE Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Nota. Es indispensable que antes de aplicar a la convocatoria, conozca las funciones, facultades, obligaciones y deberes éticos de los magistrados, al igual que la disponibilidad del tiempo de dedicación a la magistratura.

ANEXOS: Los Acuerdos que contemplan las funciones, facultades, obligaciones y deberes éticos de los magistrados y un documento que informa el tiempo aproximado de dedicación a la investidura.

Apertura de la convocatoria: 4 de mayo de 2018
Cierre de la convocatoria: 4 de octubre de 2018 


Bogotá, D.C., Teléfono 57 (1) 6296659; 57 (1) 3228184669
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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... repudia los hechos ocurridos el pasado 29 de agosto en el corregimiento La Gabarra de Norte de Santander, en los cuales una enfermera que se encontraba en cumplimiento de su labor, fue violada por un presunto integrante de uno de los grupos armados al margen de la ley que operan en la zona.

Acto De Apertura Del Primer Encuentro Nacional De Enfermería Materno Perinatal. Discurso y saludo de la presidenta de la junta directiva de la OCE, Enfermera Cecilia Vargas G.Durante los días 25 y 26 de agosto de 2018, la Organización Colegial de Enfermería –OCE-, reunió en la ciudad de Bogotá a un número importante de enfermeros de diferentes edades, niveles de formación, áreas de desempeño y provenientes de diversas regiones del país, para hacer un análisis y discusión en torno a la atención materno perinatal y los problemas actuales que limitan la entrega de un cuidado oportuno, eficaz y seguro a la población.

Para Cecilia Vargas G. presidenta de la Organización Colegial de Enfermería, este evento logro “visibilizar el papel de las enfermeras y de la organización en particular en un tema muy sensible para cualquier sociedad, en especial porque atiende la salud de la madre y de los neonatos que son el futuro del desarrollo del país y de la población en general”.

La situación actual de enfermería en el área materno perinatal en Colombia atraviesa un momento crucial, hecho que demanda la participación activa y decidida de los profesionales de enfermería. El pasado 2 de agosto, el Ministerio de Salud y Protección Social publicó la Resolución 3280 de 2018 por medio de la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos de la Ruta de Atención Integral para la Promoción y Mantenimiento de la Salud y para la Atención en Salud para la Población Materno Perinatal, destacando la participación de enfermería en la atención desde la preconcepción hasta el puerperio, otorgando facultades para la atención del parto de baja complejidad.

La construcción y promulgación de la normativa se dio como resultado del trabajo de la Asociación Colombiana de Facultad de Enfermería –ACOFAEN- y otros profesionales de enfermería expertos en el área, a fin de defender la labor de enfermería, incorporar las Rutas de Atención en Salud Materno Perinatal y reivindicar la participación de los profesionales de enfermería como parte del Talento Humano designado para la atención del parto de bajo riesgo, entre otros, y estableciendo condiciones adecuadas para brindar un cuidado de calidad a la población.

En esta ocasión, el Ministerio de Salud y Protección Social participó en el evento haciendo la socialización de las Rutas y exponiendo su perspectiva sobre las causas de morbimortalidad en Colombia. Se sumó a la lista de ponentes invitados, la intervención de la enfermera Liliana González de la Secretaría de Salud de Boyacá, quien destacó el encuentro como una oportunidad para “conocer las experiencias exitosas o los aportes que como enfermeras se generan dentro de las diferentes direcciones territoriales, las diferentes áreas, trabajo que se podrá visibilizar en la aplicación de la ruta materno perinatal donde enfermería tendrá un papel preponderante”

Jenny Katherine Garzón, Estudiante Universidad Javeriana delegada de ACOEENLas dificultades, limitantes y retos que enfrenta esta población, las barreras de acceso, los determinantes sociales de la salud y la diversidad cultural de los habitantes de las diferentes regiones; así como la situación laboral de los profesionales, los tipos de contratación, las condiciones de los servicios de salud y las acciones de cuidado fueron los tópicos principales discutidos en el evento. Así mismo, los asuntos de la formación, que fueron analizados por la enfermera experta en materno perinatal Yudi Xiomara Ortiz del Departamento del Cauca, quien señaló que “desde la formación académica se deben desarrollar las competencias para que los egresados de pregrado de enfermería estén acreditados con la formación específica en atención de partos de baja complejidad y el liderazgo en las actividades de educación y trabajo en equipo en los eventos de emergencias obstétricas”.

Los datos cuantitativos y cualitativos, presentados y analizados por los ponentes mostró la importancia de que enfermería se apropie con entereza y responsabilidad de la atención desde la preconcepción hasta el posparto, como lo expresó María Alejandra Ortega, profesora del área materno perinatal de la Universidad Industrial de Santander, al considerar que el evento “fue oportuno y pertinente para el momento que enfermería atraviesa en el país. Las temáticas presentadas permitieron dar una mirada global al 'cómo estamos', para así poder vislumbrar el 'para dónde vamos'. Con su intervención, la ponente motivó no sólo el interés en la construcción de una nueva enfermería en Colombia, sino que también exaltó la labor que desempeñan los profesionales de enfermería en la atención en salud.

Enfermera Liliana González de la Secretaría de Salud de BoyacáUn indicador de los logros y alcances obtenidos durante el encuentro fue destacado por María Esperanza Niño, enfermera del área materno perinatal y coordinadora del evento, al indicar que “poder contar con la presencia de docentes, estudiantes y profesionales, así como dirigentes de diferentes organizaciones de enfermería como ACOEEN, ANEC y ACOFAEN, permite dar inicio a un trabajo en equipo por reivindicar la profesión de enfermería”. En este sentido, cada una de las organizaciones, desde sus diferentes perspectivas, hace los aportes necesarios para fortalecer la presencia y participación de los profesionales de enfermería en el cuidado de la vida y la salud de la población colombiana.

Para Jesús Alexander Diaz enfermero y coordinador del evento “el llamado al trabajo conjunto, se ve enriquecido por el aporte de cada uno de los estamentos y gremios representativos, sean de estudiantes, profesionales, instituciones formadoras, asociaciones científicas y otros actores”, para que se inicie la conformación de mesas de trabajo a partir de las cuales se desarrollen documentos de trabajo con los cuales la Organización Colegial de Enfermería y los organismos representativos tengan las evidencias e insumos necesarios para hacer las interacciones con los entes gubernamentales a fin de buscar el reconocimiento de la labor profesional en el área materno perinatal, asegurar unas condiciones laborales y de contratación acordes con la formación y responsabilidad, que sean congruentes con el cuidado de calidad, las condiciones necesarias para brindarlo y la continuidad del desarrollo y formación profesional al tenor de lo consignado en las Leyes 266 de 1996 y 911 de 2004.

De izquierda a derecha, Yudy Xiomara Ortiz docente del programa de enfermería de la Universidad del Cauca, María Eugenia Castellanos docente del programa de enfermería de la Universidad Pontificia Javeriana, María Alejandra Ortega docente del programa de enfermería Universidad Industrial de Santander, Rosa Amalia Castaño docente del programa de enfermería de la Universidad de Antioquia, Claudia Margarita Vásquez docente del programa de enfermería de la Universidad del NortePor último, la Organización Colegial de Enfermería, agradece el apoyo y acompañamiento de todas las personas que participaron tanto de manera presencial como el seguimiento en vivo mediante la plataforma virtual, que permitió contar con la presencia de enfermeros de San Andrés, Amazonas, Boyacá, Cundinamarca, Antioquia, Cauca y Nariño, con quienes la Organización Colegial adquirió el compromiso de dar inicio al trabajo investigativo en esta área. Así como proponer y desarrollar actividades que cobijen las necesidades e intereses de los profesionales de enfermería en los diferentes contextos de práctica, con el propósito de fortalecer la enfermería colombiana, reivindicar su labor como actores sociales y especialmente defender la salud y la vida de los colombianos como derechos fundamentales.

 

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