Consultas Jurídicas Gratuitas y resumen Consultorio jurídico del mes de Mayo/22
Conozca el Fallo de tutela de la Corte Constitucional por el cual se protegió los Derechos de un TRABAJADOR despedido sin JUSTA CAUSA, a pesar de sufrir un Accidente Laboral.
Conozca el concepto 8223, 21/Feb/2022 de MinTrabajo en el cual se precisa que: “El CONTRATO REALIDAD también se presenta cuando se celebra un vínculo laboral en CONDICIONES de DESVENTAJA”.
Conozca si Legalmente su Empleador puede solicitar su Pensión De Vejez en el caso en que aun desee continuar laborando.
Conozca cual es la diferencia que existe entre cotización y aportes en el Sistema de Seguridad Social Integral.
Conozca la reciente Sentencia de la Corte Constitucional respecto de los supuestos de procedencia de la SUSPENSION de los CONTRATOS LABORALES en Nuestro PAIS.
Conozca cual es el TRAMITE LEGAL para la CALIFICACION de PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL – PCL como REQUISITO de acceso a la PENSION de INVALIDEZ.
¡¡Que no se le pase el TIEMPO!! Conozca cual es el Plazo Legal para poder realizar TRASLADO entre REGIMENES PENSIONALES (De Colpensiones a Fondos Privados y viceversa).
Conozca en que consiste la figura jurídica del ALLANAMIENTO a la MORA por parte de las EPS.
AUTORIZACION PROTECCION Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES – LEY 1581 DE 2012
Conforme a lo regulado en la Ley 1581 de 2012 AUTORIZO el tratamiento de mis datos personales para los fines estrictos de cumplimiento de las funciones de la ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERIA -OCE, atendiendo a los principios de Legalidad, Finalidad, Libertad, Veracidad o Calidad, Transparencia, Acceso y Circulación Restringida, Seguridad y Confidencialidad.
Manifiesto que he sido informado (a) que no estoy obligado (a) a AUTORIZAR el tratamiento de dichos datos personales y que tengo derecho a conocer, actualizar y rectificar los datos personales proporcionados, a solicitar prueba de esta autorización, a requerir información y a revocar esta autorización en los casos que sea procedente de acuerdo con la Ley.
Conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Ley 1755 de 2015 todo Derecho de Petición tiene un plazo legal de respuesta de 15 días hábiles, por su parte, la petición de documentos se resolverá en un plazo legal de diez (10) hábiles.