Funcionar bajo un modelo de gestión de la calidad que apoye el carácter autoregulador y legal de la profesión y permita a la OCE desempeñar la función pública delegada de inscripción en el registro único nacional del talento humano en salud RETHUS, expedición de tarjeta de identificación única del talento humano en salud y permisos transitorios para personal de enfermería extranjero en visitas temporales para prestación de servicios de salud, misiones científicas, sociales, investigativas o humanitarias.
Ser un centro de referencia de la profesión en alianza con otras organizaciones de enfermería, que permita ser organismo de consulta permanente, intercambio de información e incidencia en la toma de decisiones de políticas de salud y de desarrollo de la profesión en Colombia ante entidades gubernamentales, no gubernamentales, sociales, etc.
Generar líneas de investigación sustentadas en información proveniente del RETHUS y formulario de registro que permita ampliar el conocimiento que se tiene sobre la situación actual de la profesión en el contexto del modelo de Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Coordinar las acciones de desarrollo profesional con las organizaciones nacionales de Enfermería: Consejo Técnico Nacional de Enfermería, CTNE, Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, Tribunal Nacional Etico de Enfermería, TNEE y Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería, ACOFAEN y sus correspondientes en el nivel departamental.
